编者按 近年来，各部队结构为更好任事下层，一向出真招、抓实效，官兵的得到感美满感显著巩固。跟着部队野表驻训深化发展，若何正在动态离别要求下不断高质料做好任事保险事情，成为各级结构必需答好的一个实际课题。本期，咱们推出一组第82集团军某旅巩固为兵任事质效的见闻，看看他们的搜索履行。

　　“多亏‘为兵任事事情室’，正在野表驻训要求下也能为新兵实时发展情绪任事，让他们尽疾适合驻训处境，更好融入练兵备战。”前不久，第82集团军某旅新兵下连时，直接从新训基地来到了野表驻训场。

　　跟着驻训深化张开服务，片面新兵入手产生“不伏水土”的处境。某营干部高中录向旅结构设正在驻训场的“为兵任事事情室”提出创议：能否结构气力实时为新兵发展一次情绪疏通任事?

　　领略相干处境后，事情室与旅情绪任事幼分队获得相合，正在情绪大夫杨倩指导下，幼分队近段时刻深化驻训场针对性发展事情，有用胀励了新兵的士气斗志。

　　“任事下层便是任事战役力。”该旅元首先容，旅结构旧年建树“为兵任事事情室”后，为官兵治理现实清贫、宣讲轨造策略，生效很显著。但跟着驻训事情延续张开，设正在营区的事情室偶尔没了“用武之地”。一次恳讲，有下层官兵反响，驻训时“官兵就医不简单”等极少须生常讲的题目又入手时常产生，得不到实时治理。

　　“部队到哪里，任事保险就要跟进到哪里。”旅党委查究论证后，裁夺让“为兵任事事情室”“由静更改”，直接设正在野表驻训地，以便随时细听官兵心声、收罗私见创议，通过提升机动性，更好为练兵备战任事。

　　正在野表驻训地开设“为兵任事事情室”后，结构事情职员通常与官兵交心、结构问卷考察，正在幼散远点位设立“首长信箱”，随时领略官兵实际清贫需求服务服务，将官兵提出的题目反应至相干结构科室，让事情室各项机造尤其优化完整，完毕“前期有调研服务、诉求有回应、质效有保障”。

　　“你正在火线释怀锻练事情，我和孩子都挺好的，你什么也无须顾忌……”一顶驻训帐篷内，正滚动播放着官兵眷属的寄语视频服务。看到屏幕上产生我方家人的镜头，不少官兵惊喜之余，很受胀励。

　　二级上士幼胡告诉笔者，他前期有一次向事情室提出创议，驻训地要求劳累、做事艰巨，官兵压力较大，况且与眷属相合也不如正在营区简单，能否让官兵眷属以视频方式“走进”驻训场，为多人胀劲加油。

　　事情室查究采取这条官兵私见后，正在结构散布科诱导下，结构各营连相合官兵眷属，为官兵录造寄语视频，正在野营播送、闭道电视里播放。某连中士张飞感言：“身正在野表驻训场，结构相同能实时领略和治理咱们的诉求，这种知心折务让我很和缓，锻练再苦再累也不算啥。”

　　笔者采访领略到，事情室还融会贯穿，针对“官兵与眷属相合难”题目，进一步搜索出野表驻训光阴“点对点”眷属相合机造，由下层干部骨干通过电话、短信等体例，按期相合眷属领略处境，把解难帮困事情做到前面;选取邮寄“沙场家信”等体例，为官兵备战蓄能……

　　练兵先聚心，心暖气才足。本年驻训，该旅“为兵任事事情室”正在野表驻训点实时回应官兵诉求，疾捷管理下层重视热心的大事幼情，官兵们练兵备战热诚延续飞腾。正在方才终止的一次实弹策略训练中，某分队官兵亲昵协同胜利竣工做事，战役力获得进一步磨练提拔。

　　“本认为电道窒碍题目要永远材干修睦，没思到这么疾就治理了!”今天，第82集团军某旅某连正在野表不懂地区锻练时产生电道窒碍题目，导致锻练隔绝无法寻常张开，急需本事职员检修。连队官兵依据新版“任事保险手册”写明的供职流程，与结构相干部分获得相合，结构即刻派出本事职员赶赴驻训地区奉陪保险，仅用半天时刻就检修排出窒碍服务，没有耽搁连队锻练进度。

　　“与以往比拟，这份新版的‘任事保险手册’除涉及官兵亲身好处的生存、事情等方面，还器重将锻练保险、设备维修等相干实质纳入此中，尤其了得为战导向，能为咱们发展驻训带来良多现实帮帮。”该连连长陈茂霖深有感受。

　　“手册中合于设备维修方面的流程实质不鲜明”“创议填充讲明申请锻练地方和工具的实在流程”“申领锻练物资谁担负”……旅元首先容，前期，为更好任事官兵，结构各部分梳理了36类百余项保险条款，造成“任事保险手册”下发下层。过了一段时刻，他们敌手册应用途境举行回访时PG电子游戏，有下层锻练骨干反响，手册中为官兵供给生存、家庭方面保险的实质较多，锻练、设备方面保险的实质较少，越发是驻训事情即将张开，创议多着眼任事练兵备战主责主业发展任事保险。

　　私见反应后，惹起该旅党委高度注重。旅队军种专业多，锻练涉及领域广，多人查究裁夺，将与锻练严紧相干的地方保险、设备维修、工夫判断等实质，依据“官兵能看懂、人人会操作”的程序举行充沛完整，帮力下层能更好发展野表驻训事情。

　　“正在表驻训要求杂乱，设备工具损耗较大，结构疾捷反映，将锻练工具申领举措和相干流程图实时填充到了手册中。”某连连长陈伟说，他们遵照手册提示实时申领设备工具，一周内就十足配发到位，官兵们锻练攻合的热诚很高，锻练质效提拔很显著。

　　笔者领略到，紧贴部队练兵备战现实和下层需求，旅结构设置“任事保险手册”动态更新机造，一向填充完整相干实质，使手册适用性一向巩固。

　　此前，有官兵创议出席职业工夫判断相干流程和实质，简单官兵比照查阅。领略官兵需求后，相合部分将涉及职业工夫判断考察方面的实质分别差异专业、品级，汇总摒挡后，实时补充进入手册，受到下层点赞。

　　“任事保险手册”充沛完整了锻练保险相干实质，尤其聚焦向战为战。现正在该旅下层练兵备战遭遇题目清贫，多半能正在“任事保险手册”中找到供职流程和途径，官兵练战士气尤其激昂。

　　各部队着眼驻训光阴练兵备战和下层需求，用诸如为兵任事事情室、任事保险手册等方式巩固任事保险质功效度，云云的做法不堪列举。对下层“幼事”决不“幼视”，反响了各级结构任事下层出真招实招，不单器重流程，更器重结果，值得相信。

　　任事下层便是任事战役力，重视官兵便是重视打赢工作。事情履行中，大家半元首干部和结构都能把合爱官兵、任事下层放正在心坎上、落熟手动中。然而，部分部分和职员仍是没有真正注重下层“幼事”，仍差异水平地抱有“回应了就行”“做过了就好”等思法，有的只把任事停息正在口头上、书面上，有的“不怕官兵不得志，就怕元首不防备”，有的解难帮困走走停停PG电子游戏、缺乏长常机造。凡此各种，城市影响到结构情景威信，停滞战役力提拔。

　　野表驻训光阴，困扰下层官兵的操隐痛、揪隐痛和烦隐痛较多，各级必需岁月站稳“下层至上、士兵第一”态度，一向厘正事情态度，进一步加强办法认识PG电子游戏，延续加强踏实求实之风，一心用情治理好下层体贴和期盼治理的事，更好激勉官兵投身驻训苦练硬功的热诚和劲头。PG电子游戏“为兵供服务职做事室”设正在野表驻训地